Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиГод профсоюзной информацииНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеОткрытые отчетыБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

25075

Недофинансированность территориальных программ госгарантий составляет 153,5 млрд рублей

160
7 декабря 2017 в 14:29

Доля платной медицинской помощи, оказываемой частными организациями, составляет 20%, в государственных и муниципальных учреждениях доля платных услуг составляет 6,8%, не меняясь в течение многих лет. Об этом сообщила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова 6 декабря на правительственном часе в Госдуме.

Министр опровергла цифры, будто доля платной медицинской помощи в стране достигла 35% и стремится к 50%, о чем в своем выступлении на правительственном часе сказал член Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. «В нашей стране ежегодно увеличение платной медицины до 2005 года шло на 40 - 45%, с 2005 до 2010 года – на 25 - 26%, после этого – на 20 - 21%, и в прошлом году прирост был всего 8,3%», – сообщила она.

Что касается системы здравоохранения, то, как сказала министр, «при том ресурсе, который сейчас выделяется, мы не знаем более эффективной модели, которая бы позволила населению получать такой объем профилактической, лечебной и диагностической помощи». «Кроме того, наличие фонда ОМС как единого перераспределительного ресурса позволяет не только экономить средства, но и обеспечивать единую систему здравоохранения, а не 86 отдельных сегментов (85 региональных и 1 федеральный). Мы строим национальную систему здравоохранения и хотим использовать все ресурсы, финансовые и материальные, включая те частные организации, которые соответствуют критериям качества и готовы работать по единым государственным тарифам», – отметила Вероника Скворцова. Она напомнила, что пять лет назад тарифы в разных регионах отличались в 25 раз, а сейчас эта разница уменьшилась до полутора раз.

Глава Минздрава признала такую проблему, как недофинансированность территориальных программ госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. «Это самая большая финансовая беда, – сказала она. – У нас по ОМС нет дефицита, ОМС финансируется полным рублем и увеличивается каждый год. У нас есть дефицит в обеспечении региональных бюджетов, общая его сумма составляет 153,5 миллиарда рублей, и он есть в 67 регионах. Эта тема обсуждалась на самых разных площадках. Мы очень рады, что есть специальное поручение: при формировании региональных бюджетов предусмотреть приоритетность затрат на здравоохранение».

Источник: https://www.medvestnik.ru

+1

Обсуждение:

Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

  

 

 Прошел VII Турслет

 Социальная ипотека для врачей

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

08.08.2018 в 10:00
27.07.2018 в 11:10
25.07.2018 в 15:23
13.07.2018 в 10:11
В одной из больниц в настоящее время работает комиссия по заключению КД на новый срок. Так вот, когда обсуждался вопрос дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, руководитель в категорической форме отказался предоставлять этот отпуск ранее определенному списку (замы, завы, инженеры, бухгалтерия и др. 15 чел.) Аргументов было несколько: эта категория работников практически не работает за пределами определенного рабочего времени (никого после 17 часов не найдешь), нигде не фиксируется это дополнительное время (переработка) и за дополнительную работу работники получают дополнительную оплату. Работодатель непосредственно обратился с вопросом к некоторым членам комиссии (должность в списке за ненормированный рабочий день) об их нагрузке за пределами рабочего времени и они не смогли ничего сказать в пользу оставления их в списке на отпуск за ненормированный рабочий день. Тысяч сто а может быть и больше руководитель точно сэкономил.
11.07.2018 в 12:55

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.04