Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО "Подольская городская клиническая больница"— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиГод профсоюзной информацииНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеОткрытые отчетыБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Канал Ютуб

 

Профсоюз ТВ

Профсоюзная кампания против повышения пенсионного возраста!

23629

Смотр-конкурс на лучшую организацию информационной и пропагандистской работы в областных организациях профсоюзов

551

СКАЧАТЬ ПОЛОЖЕНИЕ И ЗАЯВКУ

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре-конкурсе на лучшую организацию информационной и пропагандистской работы в областных организациях профсоюзов

1. Общие положения

1.1. Конкурс  проводится в целях совершенствования информационно-пропагандистской работы профсоюзных организаций всех уровней, внедрения новых информационных технологий, усиления мотивации профсоюзного членства и роста активности в защите трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, создания постоянно действующей системы информирования членов профсоюзов; изучения, обобщения и распространения опыта информационной работы.

1.2. Организатором конкурса является Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов».

2. Основные темы, отражаемые в конкурсных материалах:

- деятельность профсоюзных организаций;

- коллективный договор и социальное партнёрство;

- социальная защита и социальные гарантии;

- достойная зарплата за достойный труд;

- мотивация профсоюзного членства;

- охрана труда;

- правозащитная деятельность;

- коллективные действия за единство, солидарность и справедливость;

- труд и отдых наёмных работников и членов их семей;

- профсоюзы и органы власти;

- образ человека труда;

- жизнь первичных профсоюзных организаций;

- профсоюзы и молодежь.

3. Номинации  конкурса

На конкурс принимаются материалы, опубликованные (вышедшие в эфир, размещённые в Интернет-пространстве) в 2017 году, материалы о мероприятиях, прошедших в 2017 году, о действующих профсоюзных стендах по следующим  номинациям:

4.1. «Профсоюзный стенд».

4.1.1. В номинации принимают участие первичные профсоюзные организации.

4.1.2. Критерии оценки: грамотная и креативная организация профсоюзного стенда; информативность, наглядность и актуальность размещённых на нём материалов о профсоюзной деятельности всех уровней и сведений, необходимых для членов профсоюза,  регулярное обновление информации и публикаций на стенде, доступность стенда для максимального количества членов коллектива.

4.1.3. Материалы: в номинации предоставляются заявка ( №1), фотоматериалы (снимки стендов, копии сменных экспозиций с указанием времени их размещения).

4.2.«Профсоюзы в Интернет-пространстве».

4.2.1. В номинации принимают участие областные организации профсоюзов, первичные, районные профсоюзные организации, молодёжные советы, действующие при профсоюзных организациях, в том числе при областных организациях профсоюзов.

4.2.2. Критерии оценки: популярность у Интернет-пользователей, актуальность размещаемой информации, сменяемость новостной информации, и прежде всего, о деятельности профсоюзов, их положительном опыте работы.

4.2.3. Материалы: в номинации предоставляются заявка ( №2), материалы, опубликованные на Интернет-ресурсах.

4.3.«Первичка информирует».

4.3.1. В номинации принимают участие первичные профсоюзные организации.

4.3.2.Критерии оценки: степень взаимодействия со СМИ с целью пропаганды профсоюзной деятельности, как самой организации, так и её профсоюзных активистов, актуальность материалов, размещаемых в СМИ, разнообразие форм их подачи.

4.4.«Профсоюзные акции».

4.4.1. В номинации принимают участие  первичные и районные профсоюзные организации, молодёжные советы, действующие при профсоюзных организациях, в том числе при областных организациях отраслевых профсоюзов.

4.4.2. Критерии оценки: инновационность форм проведения агитации; актуальность темы агитационного мероприятия, результативность проведённой акции.

4.4.3. Материалы: в номинации  предоставляются заявка ( №3), фотоматериалы (фото акции), к которым прилагается пояснительная записка профорганизации (молодежного совета) о ходе и результатах акции.

5. Порядок, сроки  проведения конкурса и предоставления материалов

5.1. Смотр-конкурс проводится в 2017 году.

5.2. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Президиума МОООП  в 1 квартале 2018 года.

5.3. Работу по проведению конкурса, сбор заявок и материалов на участие в конкурсе осуществляет Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов:  контактный тел: (495) 917-94-95, электронный адрес для направления конкурсных материалов – aima111@mail.ru.

5.4. Для подведения итогов конкурса формируется жюри, которое рассматривает представленные на конкурс материалы, вносит предложения на Президиум МОООП для утверждения его лауреатов.

5.5. Приём конкурсных работ производится до 30 января 2018 года. Представленные на конкурс материалы не возвращаются и не рецензируются.

5.6. Заявки и материалы предоставляются в печатном или электронном виде с пометкой «Конкурс на лучшую организацию информационной и пропагандистской работы 2017г.».

- в печатном виде -  по адресу 105064, г. Москва, ул. Земляной вал, д. 36, корп. 2, оф 307;

- в электронном виде - на электронную почту aima111@mail.ru.

5.7. Обязательно представление материалов в электронном виде: для пункта 4.2. - в виде ссылок на Интернет-ресурсы.

Жюри Конкурса:

6.1.   Победители Конкурса определяются путем  голосования членов жюри Конкурса, которое возглавляется Заместителем Председателя МОООП, в соответствии с условиями и критериями данного Положения;

6.2.   Председатель жюри Конкурса по предложению членов жюри при необходимости вносит изменения в состав жюри;

6.3.   Жюри вправе отклонить заявку на участие в Конкурсе в случае несоответствия материалов требованиям настоящего Положения.

7. Подведение итогов и награждение участников конкурса

7.1. По итогам конкурса в номинациях определяются лауреаты, которые награждаются дипломами,  денежными или ценными призами.

7.2. Все участники конкурса награждаются дипломами участника областного конкурса.

7.3. Информация о результатах проведения конкурса размещается в соответствующем разделе официального сайта МОООП.

+3

Обсуждение:

Беспяткин Владимир Октябринович
10 января 2018 в 13:17

Уважаемые коллеги! Скоро подведение итогов смотра-конкурса на лучшую организацию информационной и пропагандистской работы, который проводит Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов». Информационный отдел МОК ПРЗ РФ принимает участи в двух номинациях. А в городских, районных, территориальной и первичных организациях профсоюза работников здравоохранения Московской области наверное показать нечего. И это притом, что 2017 год был объявлен ФНПР "Годом профсоюзной информации". Очень жаль, коллеги!...

Двустороннее отраслевое соглашение 2018-2020

  

 

 Баннер 2018

 Социальная ипотека для врачей

 «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России

   Банер

 

 

Новые комментарии

13.07.2018 в 10:11
В одной из больниц в настоящее время работает комиссия по заключению КД на новый срок. Так вот, когда обсуждался вопрос дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, руководитель в категорической форме отказался предоставлять этот отпуск ранее определенному списку (замы, завы, инженеры, бухгалтерия и др. 15 чел.) Аргументов было несколько: эта категория работников практически не работает за пределами определенного рабочего времени (никого после 17 часов не найдешь), нигде не фиксируется это дополнительное время (переработка) и за дополнительную работу работники получают дополнительную оплату. Работодатель непосредственно обратился с вопросом к некоторым членам комиссии (должность в списке за ненормированный рабочий день) об их нагрузке за пределами рабочего времени и они не смогли ничего сказать в пользу оставления их в списке на отпуск за ненормированный рабочий день. Тысяч сто а может быть и больше руководитель точно сэкономил.
11.07.2018 в 12:55
11.07.2018 в 10:23
10.07.2018 в 20:08
10.07.2018 в 16:22
Уважаемые коллеги!
В данном случае мы видим пример конструктивного взаимодействия Профсоюза и Правительства Московской области.
Напомню, что Правительством Московской области было принято постановление от 20.02.2018 N 106/7, где установлен верхний предел продолжительности дополнительного отпуска работникам за ненормированный рабочий день. - пять календарных дней.
В нашей отрасли отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется, как правило, руководителям медицинских организаций, его заместителям, иным работникам из числа административно-управленческого аппарата, т.е. тем работникам, должности которых коллективным договором или локальным нормативным актом организации отнесены к должностям с особым режимом работы – ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ).
В настоящее время в учреждениях здравоохранения Московской области продолжительность такого дополнительного отпуска варьируется от трех до 14 календарных дней. Очевидно, что уменьшение дополнительного отпуска до 5 дней затронуло бы права многих работников.
Однако правовая экспертиза постановления показала, что принято оно в нарушение норм Федерального закона – Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 119 ТК РФ не устанавливает ограничение продолжительности дополнительного отпуска работникам за ненормированный рабочий день, определяется же она непосредственно в организации коллективным договором, либо правилами внутреннего трудового распорядка. И в первом и во втором случае учитывается мнение представителей работников – мнение первичной профсоюзной организации.
В связи с этим Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ (МООП РЗ РФ) в Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» (МОООП) направлено обращение от 06.04.2018 № 102 (размещено выше).
По инициативе МОООП 16 апреля 2018 года проведено заседание рабочей группы Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где председатель МООП РЗ И РФ А.И. Домников и специалисты Московского областного комитета подтвердили свою позицию несогласия с нормативным актом Правительства Московской области, нарушающим нормы федерального законодательства.
Результатом явилось постановление Правительства Московской области 19.06.2018 N 386/21 (размещено выше), устранившее нарушение ст. 119 ТК РФ по требованию Профсоюза!

© МООП РЗ РФ, 2008-2018

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.08