Официальный портал Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
ПомощьРегистрацияНапомнитьВойти
Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

8.499.138.51.34

119331 г. Москва,
ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1

moopzdr@medicalprof.ru
Сайты профсоюзных организаций:
— Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Министерство здравоохранения Московской области— Молодежный Совет МООП РЗ РФ— Санаторно-курортное объединение "Medicalprof"— Воскресенская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Дмитровская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Жуковская городская организация профсоюза— Зарайская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Ивантеевская городская организация профсоюза работников здравоохранения— Клинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Коломенская городская организация профсоюза (город+район)— Профсоюзная организация МУЗ "Коломенская ЦРБ"— Профсоюзная организация ГБОУ СПУ МО "Коломенский медицинский колледж"— Луховицкая районная организация профсоюза— Павлово-Посадская городская организация профсоюза— Первичная профсоюзная организация МЛПУ "Красногорская городская больница №3"— Первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО Люберецкая станция скорой медицинской помощи— Первичная профсоюзная организация МУЗ "Бронницкая городская муниципальная больница"— Первичная профсоюзная организация ГУ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»— Первичная профсоюзная организация "Московской областной станции переливания крови"— Подольская территориальная организация профсоюза— Раменская районная организация профсоюза— Реутовская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Солнечногорская городская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ— Ступинская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Талдомская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Шатурская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ— Щелковская городская организация профсоюза работников здравоохранения РФ
ГлавнаяНовостиГод профсоюзной информацииНаш профессиональный союзПравовая защита работниковОплата труда работниковОхрана труда работниковСоциальное партнерствоВыступления председателя МОК профсоюзаОбщественный контрольМероприятияОрганизационная работаМеждународные отношенияОздоровлениеБиблиотекаПолитика конфиденциальностиЧасто задаваемые вопросы

Рассылка новостей портала

Наши партнёры

Правительство Московской областиМинистерство здравоохранения Московской областиМосковская областная ДумаОбщественная палата Московской областиТФОМС МО

 Instagram

 

 

РТК

 

Твой Профсоюз - твоя защита 

 

Правовая защита работников

3802
Информационное письмо

«О порядке установления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в коллективных договорах и трудовых договорах»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

Уважаемые коллеги! Просим довести до сведения врачебного персонала медицинских организаций информацию о проектах профессиональных стандартов на сайте Министерства труда и социальных отношений РФ

Эффективный контракт

«Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками медицинских организаций при введении эффективного контракта» с приложением примерных форм дополнительных соглашений и примерной формы трудового договора.

О планировании правозащитной работы на 2017 год

Председателям городских, районных, первичных профсоюзных организаций

         Правозащитная работа в МосковПравозащитная работаской областной организации строится в соответствии с уставными задачами Профсоюза работников здравоохранения РФ.

         Основная цель Профсоюза - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов. Правовые основы деятельности профессиональных союзов закреплены Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ.

         Система правозащитной работы профсоюза состоит из двух составляющих, суть которых определяют те же уставные задачи Профсоюза.

         Во-первых, это представительство. Профсоюз принимает участие в формировании государственной политики в сфере труда. Законодатель установил обязанность рассмотрения проектов всех правовых актов в сфере труда в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, одной из сторон которых являются профсоюзы.

         На уровне организаций работодатели при принятии наиболее значимых организационно-управленческих решений (локальных нормативных актов) обязаны учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. В таком порядке утверждаются правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании и др.

         Во-вторых, защита прав и интересов своих членов. Профсоюзу (наряду с государственными органами, такими как Прокуратура и Государственная инспекции труда) дано право осуществлять контроль за исполнением работодателем норм трудового законодательства. Цель контроля - обеспечение трудовых прав работников, выявление и пресечение их нарушений. Из всех общественных организаций только профсоюзы наделены таким правом.

         Помимо контрольных функций профсоюз принимает участие в восстановлении нарушенных прав работников путем предъявления требований работодателям по устранению выявленных нарушений. Профсоюз наделен правом представлять интересы работников в комиссиях по трудовым спорам, в судах.

         Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства в  МОК осуществляется отделом правовой защиты и охраны труда и отделом социально-экономической защиты, перед которыми поставлена задача создания системы правозащитной деятельности в организации и координации этой деятельности на всех уровнях, начиная с первички.

Отдел правовой и социальной защиты и охраны труда  

(курирует правовые вопросы и вопросы охраны труда)

      - Мочалова Татьяна Николаевна - зав. отделом - правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Московской области.

Телефон: 8-499-138-03-61

      - Елис Никита Владимирович - технический инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Московской области.

Телефон: 8-499-138-26-49 

Отдел социально-экономической защиты

(курирует вопросы оплаты труда и социального партнерства (соглашения, коллективные договоры))

      - Полхова Лариса Сергеевна - зав. отделом, правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Московской области.

Телефон отдела: 8-499-138-03-40

+3

Обсуждение:

Домников Анатолий Иванович
6 сентября 2011 в 19:53

В современной жизни данный раздел работы становится одним из наиболее важных в профсоюзной деятельности. К сожалению, медицинские работники не обладают юридическими знаниями, которые помогли бы им отстаивать свои трудовые права. Обком профсоюза работников здравоохранения Московской области готов предоставить помощь любому члену нашей организации. Обращайтесь и вы получите квалифицированную помощь.

Ершова Людмила Григорьевна
28 ноября 2017 в 14:03

Не нужно вводить медиков в заблуждение- профсоюз уже давно не является защитником, а только помощником работодателю при расправе с неугодными! Да, ещё при раздаче новогодних подарков с просроченными конфетами. В Истринской больнице ТРИ ГОДА отсутсвует коллективный договор, а Баранову это не волнует. С медработников снимают вредности- профсоюз тут ни причём! Других " дел" полно. Узнать сколько членов профсоюза осталось в организации- нельзя, тайна ( ответ Барановой). Какие ещё "цели" и "задачи" у профсоюза? Поэтому и выходят медики из таких " организаций". Стоит только поднять серьезную проблему ( как я подняла вопрос о мошенничестве зав. отделением Аллахвердиевой- по настоящее время продолжается проверка в ОМВД по ст.159 мошенничество), так с помощью "защиты" профсоюза была уволена. Спасибо за такую " защиту"!

Домников Анатолий Иванович
29 ноября 2017 в 18:10

Вводить в заблуждение медицинских работников мы (обком профсоюза) никому не позволим! Профсоюзы это единственный в стране институт призванный стоять на защите работников. Другого нет. Если что-то не так в Вашей организации, то виноват не профсоюз, а профсоюзный лидер, не оправдавший доверия. Вы его избрали, Вы же можете и отозвать свой мандат. Не отзываете - значит всё устраивает или всё равно. Но это равнодушие ровно до того момента, пока несправедливость не коснулась лично. Жаль, что Вы высказались с ожесточённым сердцем. Несмотря на то, что Вы уволились, публикацию воспринимаю как заявление. Будем разбираться. Проверим всё, что Вы описали. Опросим людей и о просроченных конфетах, и о снятии "вредности", и об отсутствии КД. Разберёмся и с обоснованностью Вашего увольнения. Факты подтвердятся - поправим ситуацию. Восстановим справедливость. На что-то могу ответить сразу. Профсоюзное членство не тайна. В Истринской больнице - 53,5% (405 чел), в МО 74,6%. Есть организации со 100% членством (например Домодедовская больница). Как видите, там все работники доверяют избранному лидеру.

Ольга
13 сентября 2011 в 23:14

ГУП МО МОСОБЛФАРМАЦИЯ РЕОРГАНИЗОВАЛИ В ОАО И ПРОДАЛИ. Мы состояли в профсоюзе медработников.Теперь нас увольняют, новым хозяевам нужна недвижимость, а не аптеки и люди которые там отработали всю жизнь. Увольняют по разному :по согласованию сторон (выплачивают 2 оклада) или просто заставляют писать заявление по собственному...

Ай болит
12 октября 2011 в 19:42

Ольга! Доброго дня суток! Рекомендую посмотреть ролик по сылке: http://medicalprof.ru/news.html?region=1&news=news383 В новостях по названию: "Льготные лекарства из аптек не исчезнут")

Там как раз говориться и обсуждаеться Ваша тема! Рады будем Вашему присоединению!

Маус
29 января 2013 в 16:59

Добрый день! Прочитав приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 801н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения», возник вопрос: «А как же быть провизорам у которых в сертификате указана квалификация «управление и экономика фармации»? В «старом» варианте приказа, было разграничение провизор-организатор, провизор-аналитик, провизор-технолог. А что же в этом? Разъясните, пожалуйста! Прокомментируйте, пожалуйста, остаётся ли в соответствии с этим приказом должность ЗАМЕСТИТЕЛЬ ЗАВЕДУЮЩЕГО АПТЕКОЙ? Если нет, то как определить должности провизоров, являвшихся до сих пор заместителями заведующих, в частности, больничных аптек?
Заранее спасибо!

Мочалова Татьяна Николаевна
7 февраля 2013 в 14:55

Добрый день! В "старом" варианте Номенклатуры должностей ...(приказ Минздрава РФ от 15.10.1999 г. № 377) должности провизора-организатора не было. Может быть имеется в виду дожность старшего провизора? Сертификат выдается по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей ..., утв приказом Минздравсоцразвития от 23.04.2009г. № 210. Специалист, имеющий сертификат по специальности "управление и экономика фармации" имеет право занимать должности заведующего аптечной организацией, его заместителя. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 801н наименование должностей заместителей руководителя должно быть дополнено наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет.

Мануйлова Ирина Михайловна
30 мая 2013 в 08:12

Здравствуйте Лариса Сергеевна! Прошу Вас разъяснить порядок начисления заработной платы по трём позициям:
1. порядок начисления заработной платы при доплате до МРОТ при совмещении с отработкой рабочего времени и без отработки
2.при совмещении без отработки времени начисление заработной платы производится от начальной ставки или учитывается категория?
3.при совмещении должности с меньшим окладом (без отработки рабочего времени) зарплата считается с оклада должности которую занимаешь или считается от совмещаемого оклада
Посьба прислать ответ на ozer-jkons2013@ya.ru СПАСИБО

Полхова Лариса Сергеевна
31 мая 2013 в 12:57

Уважаемая Ирина Михайловна! Ваши вопросы требуют детального рассмотрения и развернутого ответа. Ответить на них в нескольких словах не представляется возможным. Пришлите свое обращение в Московскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения по электронной почте или по факсу.

Заводова И В
19 февраля 2014 в 15:11

Уважаемая Татьяна Николаевна! Обращается к вам председатель Профкома МУЗ "Детская городская больница" г.Клина. Положена ли компенсация за вредные условия труда лаборанту и фельдшеру-лаборанту экспресс-лаборатории, работающие на территории и оборудовании клинической лаборатории детской больницы, за неимением отдельного помещения и оборудования для экспресс-лаборатории. Т.к. экспресс-лаборатория относится к отделению детской реанимации, а не к КДЛ. Спасибо за внимание.

Мочалова Татьяна Николаевна
26 февраля 2014 в 18:43

Уважаемая Инна Владиславовна! Врачу - лаборанту и фельдшеру-лаборанту экспресс-лаборатории, созданной в силу приказа Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 12 ноября 2012 г. N 909н для обеспечения работы палат реанимации и интенсивной терапии, должен предоставляться дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 12 рабочих дней.
В соответствии с приказом Минздрава Московской области от 24.08.2007 № 242, нормы которого рекомендованы к применению на муниципальном уровне, работникам лабораторий повышаются должностные оклады на 15% при работе:

- с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными);
- с вирусами, вызывающими заболевания;
- с агрессивными средами и химическими реагентами;
- по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); - на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
Условие о повышение окладов работникам в связи с опасными для здоровья условиями труда должно быть определено в Положении об оплате труда медицинской организации.







Окороков Андрей Андреевич
31 марта 2016 в 17:15

Татьяна Николаевна, как попасть к вам на собеседование по поводу трудоустройства?

Мочалова Татьяна Николаевна
1 апреля 2016 в 12:41

Уважаемый Андрей Андреевич, позвоните по тел. 8-499-138-03-61

Окороков Андрей Андреевич
5 апреля 2016 в 10:17

В какое время лучше звонить?

Понкратова Елена
27 апреля 2016 в 21:38

Доброго времени суток!Подскажите, пожалуйста, положена ли доплата к зарплате работающим в рабочем поселке медикам?У нас в ГБУЗ МО Лотошинская ЦРБ такая доплата не производится. И в каком нормативном документе это уочнить? Заранее благодарю.

Полхова Лариса Сергеевна
29 апреля 2016 в 14:35

Уважаемая Елена! Должностной оклад повышается работникам, работающим в сельских населенных пунктах (пункт 3.2. Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утв. постановлением Правительства МО от 03.07.2007г. №483/23). Но рабочий поселок не относится к сельским населенным пунктам (статья 4 Закона МО от 31.01.2013г. №11/2013-ОЗ "Об административно-территориальном устройстве в Московской области"). Поэтому у Вас не повышается должностной оклад.

Понкратова Елена
12 мая 2016 в 11:19

Добрый день! Спасибо огромное за исчерпывающий ответ, уважаемая Лариса Сергеевна!
Если можно, ответьте ещё на пару вопросов, пожалуйста!
1. Какие стимулирующие выплаты положены Врачу кабинета детской консультации (по факту педиатр ДШО) и каким образом рассчитывается размер этих выплат? Если эти выплаты положены, то обязан ли их выплатить работодатель за те месяцы, за которые они не выплачивались?
2. К какой категории медработников относятся мед регистраторы и следует ли им ожидать повышения з/п с 1 мая?

Полхова Лариса Сергеевна
12 мая 2016 в 11:54

Уважаемая Елена!
1. Стимулирующие выплаты - это негарантированная часть заработной платы. Они выплачиваются в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах, принятом в Вашем учреждении. В Положении устанавливаются критерии, при достижении которых работник может заработать какое-то количество баллов (или процентов). Сумма средств, которая выплачивается работнику зависит и от результативности работы самого работника, и от финансовых возможностей учреждения. К сожалению, если в учреждении недостаточно средств для осуществления стимулирующих выплат, то работнику выплачивается только гарантированная часть заработной платы - это должностной оклад и компенсационные выплаты. Будут ли произведены выплаты стимулирующего характера за предыдущие месяцы - это также зависит от финансовых возможностей учреждения.
2. Медрегистраторы относятся к среднему медицинскому персоналу. С 01.05.2016 г. планируется повышение заработной платы младшему медперсоналу и социальным работникам, а с 01.09.2016 г. планируется повышение заработной платы врачам, среднему и младшему медперсоналу. Нормативные правовые документы о конкретных размерах повышения заработной платы пока не приняты.

Понкратова Елена
12 мая 2016 в 15:58

Большое спасибо, Лариса Сергеевна!

Окороков Андрей Андреевич
19 мая 2016 в 17:55

Здравствуйте Татьяна Николаевна! Хотел задать вам вопрос по поводу льготной пенсии.
Моим знакомый, врачом анестезиологом-реаниматологом, был подан иск в городской суд на пенсионный фонд в связи с тем, что в вышеуказанном органе не было засчитано в его медицинский стаж срок работы в коммерческих структурах и срок работы в госпитале МВД.
Судом иск удовлетворён частично. Руководствуясь принципом равенства учреждений здравоохранения не зависимо от их структуры (коммерческая или государственная), срок работы в коммерческих клиниках был засчитан в медицинский стаж. Что касается периода службы в структурах МВД, то суд пилировал тем, что данный период попадает под регламент статей закона о пенсиях касающихся военнослужащих и к медицинскому стажу не имеет отношения.
Герой моего повествования (мой знакомый) решил обжаловать постановление суда.
Вопрос заключается в следующем: есть ли вероятность, что суд примет решение в его пользу? Есть ли у вас в практике подобные прецеденты?

Мочалова Татьяна Николаевна
24 мая 2016 в 16:34

Здравствуйте, Андрей Андреевич! Вероятность, что суд примет решение в пользу Вашего знакомого есть. В судебной практике такие прецеденты есть.

Павлович Аркадий Аркадьевич
5 октября 2016 в 04:02

Уважаемая, Татьяна Николаевна. Что делать, если Горячая линия Минздрава не работает в МО? Ссылка идет на инспекцию по труду, которая присылает письма об отсутствии полномочий заниматься розыскной деятельностью (при обязательных полях для заполнения с ИНН организации т.п.) При этом Начальник отдела кадров отчитывает меня (и мою супругу, мы обращались за выпатой единовременного пособия при рождении ребенка, документы на которое потеряны в бухгалтерии) за то, что мы пишем. Ей зачитывают мои жалобы и ей стыдно за то, что мы пишем. Главный врач на конференции зачитывает эти жалобы со своими комментариями. Выход есть?

Ершова Людмила Григорьевна
13 декабря 2017 в 21:22

Анатолий Иванович.Я так понимаю, опрашивать Вы будете тех "защитников", которые помогли главврачу уволить меня! И они Вам расскажут, какая я бессовестная, что вздумала спорить с главврачом: отказывалась делать приписки по её требованию, задавала " неудобные" вопросы, выступала в суде на стороне родственников умерших больных по вине больницы ( главврач проиграла суд и уволила меня с "помощью" профкома и Барановой. Даже убийцам дают адвоката и он их защищает, а в моем случае профком выступил в роли прокурора на стороне главврача и " помог " ему уволить врача, отработавшего 30 лет в больнице( как и вся моя семья отработала и продолжает работать более 150 лет). У меня было трое детей, два ребёнка инвалиды 1й группы, и вот такой семье была оказана уникальная " Помощь" профсоюза!!!! А Вы ещё пытаетесь убедить, что профсоюз единственный институт призванный стоять на " защите" работников. Спасибо за такую " защиту"!!!

Грищенко Татьяна Васильевна
15 декабря 2017 в 11:09

Уважаемая Людмила Григорьевна, мы с Вами не знакомы и наверное мое мнение ничего в Вашей жизни в лучшую сторону не изменит, но меня больно задело Ваше высказывание в отношении профсоюза. Наверное, имеет место быть, все то о чем вы пишите, но почему Вы по профсоюзу организации, в которой Вы работали, судите обо всем объединении работников - профсоюзе работников здравоохранения РФ? По Вашему высказыванию, если такая ситуация в Вашем районе, то же самое в Коломне, Шатуре, Можайске, Подольске, Пушкино, Ногинске, Мытищах, Люберцах и вообще еще в 45- ти районных и тысячах первичных профсоюзных организациях Московской области? А может быть Вам хочется думать, что такая ситуация во всех профсоюзах России? Так вот, прошу Вас, не нужно грести всех под одну гребенку и делать такие глобальные умозаключения. Профсоюзное движение возродилось не вчера и оно как и раньше стоит и будет стоять на защите интересов работников и конечно же очень важно, какие люди стоят на этой защите, ровно так же как и какой президент стоит во главе страны. Мы сами (члены профсоюза) выбираем себе "защитников", мы им доверяем и уж если выбрали нерадивого, пенять нужно только на себя. Да, очень тяжело "угадать" и найти достойного, неравнодушного и отвечающего всем нашим требованиям, но таких искать нужно, и конечно же избавляться от тех, кто не оправдал надежды, не может работать на благо других, и не выполняет тех задач, которые ставит перед собой профсоюз. Нерадивые конечно же бросают тень на работу всех, но это не означает что нужно перечеркнуть работу всей организации профсоюза и всех активистов, забыть все что отстояли, защитили, добились, разрушить движение, которому более ста лет и которое оправдало себя за всю историю существования. Очень жаль, что в Вашем случае, возможно, профсоюз не смог должным образом Вас защитить и не оправдал Ваших надежд, но каждый год мы подводим итоги своей работы и поверьте нам есть чем гордиться и за что слышать простые слова благодарности от тех, для кого мы работаем и будем продолжать работать.

Домников Анатолий Иванович
22 декабря 2017 в 11:10

Уважаемая Татьяна Васильевна, спасибо за включение в разговор. Как всегда, блестяще и исчерпывающе.

Ершова Людмила Григорьевна
27 декабря 2017 в 17:19

Анатолий Иванович, блестяще и исчерпывающе - это когда комментарий заказной, а суть прежняя: профсоюзы свою функцию уже давно не выполняют, они являются составной частью работодателя. Медработники давно уже не верят в " защитную" функцию профсоюза! Нужны независимые организации. В 2015 одна сотрудница Истринской больницы обратилась в обком о нарушениях , каких усилий мне стоило отстоять её от увольнения!!! А ответ на моё обращение на сайт обкома Вы мне не дали!

Домников Анатолий Иванович
28 декабря 2017 в 17:15

Уважаемая Людмила Григорьевна. Не оскорбляете себя недоверием к людям. Татьяну Васильевну никто писать не просил. Так же как и Вас. Портал для того и существует, что бы каждый мог выразить своё мнение.
А работает и пишет Татьяна Васильевна действительно блестяще. И не скрывает своего имени. И доверяют ей 90% работников района!
Вот Вы, уважаемая Людмила Григорьевна, обижены и на профсоюз и на профсоюзных работников, которые то ли не смогли, то ли не захотели Вас защитить. Вы и не работаете в больнице и, наверное, не член профсоюза, но, по сути, Вы наш "профсоюзный" остро чувствующий несправедливость человек. Вы заходите на наш портал, пишете посты, критикуете, то есть, всячески проявляете свою неравнодушную позицию. И тем самым доказываете, что единственный институт защиты человека труда - это профсоюз. Вы пишете, что есть разные недостатки в работе. Точно, есть. Вы отмечаете, что у какой-то части работников, есть недоверие профсоюзным лидерам. И это есть! Мы с этим боремся и исправляем ситуацию. Активно боремся и со снятием "вредности", о которой Вы пишете. Очень много нарушений законодательства удалось устранить (посмотрите доклады обкома на пленумах, они все представлены на портале). В наступающем 2018 году предстоит провести спецоценку на 50% рабочих мест. Мы добились того, что она проходит только с участием профсоюза! Но некоторые профсоюзные лидеры робеют. Боятся мнения оценочных организаций, руководителей. Идут у них на поводу и, по сути, предают интересы тех работников, кто их избрал. Это факт. Это жизнь. Поэтому нам нужны отважные и неравнодушные сторонники. Приходите, помогайте работать. Теперь по поводу Вашего обращения на портал. Вы же понимаете, что это обращение не является официальным. Мы начали проверку потребовались уточнения. Приглашаем вас в обком. Во всём разберёмся и дадим официальный ответ.
В заключение разрешите поздравить Вас с наступающим Новым Годом и Рождеством. Пожелать понимания, терпимости, взаимодействия, восстановления связей с профсоюзом.

Ершова Людмила Григорьевна
30 декабря 2017 в 03:17

Анатолий Иванович, уважаемый. Я предполагаю, что лидер Татьяна Васильевна не врач, иначе она была бы знакома с мнением врачей на сайте Врачи. РФ, где зарегистрированы 500 000 врачей! Единодушное мнение- профсоюзы исчерпали себя, да они впрочем особенно и не являлись защитником для медиков. Во многих городах и регионах медики организовывают независимые профсоюзы, чтобы как Вы сами отметили, лидеры не " робели и не боялись мнения оценочных организаций и руководителей". Что за лидеры, которые боятся мнения работодателя?! От таких надо избавляться( таких как Баранова!) Но обком видимо эти вопросы не интересуют, очень жаль! Да, Вы правы, я действительно остро чувствующий несправедливость человек, поэтому и занимаюсь общественной работой, защищаю медиков, которые обратились в обком , в трудовую инспекцию, затем стали подвергаться преследованиям( в том числе и с участием профкома), защищаю их от преследования! Сейчас начинаю заниматься зарплатами медиков по майским указам( ведь профсоюз эти вопросы не интересуют?) Я тоже поздравляю Вас с наступающим Новым Годом, желаю здоровья и меньше увлекаться отчетами, а больше конкретно медиками. Кстати по поводу приезда в обком- в 2010 г. в ноябре после увольнения я приезжала к Вам( предварительно согласовав с Вами встречу по телефону), но какая жалость - я приехала, Вы уехали( не сомневаюсь- по делам), меня принял какой- то клерк и объяснил: дескать суд проигран, мы ничем помочь не можем! Вот как- то так.

Домников Анатолий Иванович
9 января 2018 в 16:36

Людмила Григорьевна!
Ваши настойчивые обвинения профсоюзного комитета больницы и Истринского горкома профсоюза в их бездеятельности побудили нас изучить судебное решение по Вашему увольнению, находящееся в свободном доступе http://www.gcourts.ru/case/155763
Из решения следует, что профсоюзный комитет больницы по запросу работодателя, давал по факту увольнения своё мотивированное мнение, согласившись с ним. А суд мнение профкома учел (как и должно быть по закону). Можно и нужно защищать работника, когда его права нарушены, когда с ним поступили несправедливо. В Вашем же случае, суды двух инстанций признали обоснованность и правомерность увольнения за неоднократное неисполнение Вами без уважительных причин трудовых обязанностей.
Таким образом, вопреки Вашим утверждениям, Профсоюз свою защитную функцию выполнял и выполняет, но нарушителей покрывать не будет. Ровно то же самое относится и к так называемым "альтернативным профсоюзам" (куда Вы собрались). Мы все работаем в одном правовом поле. Очернение же всех бывших коллег – дело недостойное. Стыдно ….

Грищенко Татьяна Васильевна
10 января 2018 в 13:17

Вот знаете, наверное, мы бы вот без таких случаев и оценку объективную дать своей работе не могли бы... и научиться действительно защищать и защищаться. Всегда были и будут люди, которые слушают только себя и их мнение единственное правильное и таким людям мало того что вы им дали пищу, разжевали ее, в рот положили - они не будут ее глотать, они плюнут вам ее в лицо, а потом еще и справку предоставят, о том что они состоят на учете у своих же коллег. Но мы ведь не ради вот таких плевков сто с лишним лет назад объединились и наши ряды растут? И слава Богу, вот таких плевателей такое мизерное количество, что они реально не могут разрушить то, что создавалось не ими. И вообще считаю, нам давно пора при малейших попытках огульного очернения нашей деятельности "засланцами", избавляться от них к чер... вой м....ри, а не терпеть их в своих рядах. Кстати, такие люди часто страдают амнезией. Они пользуются всеми "благами" от организации, выбирают все материально, физически и морально за себя и за того парня, а потом при малейшей возможности такой "хай" поднимают очерняя всех и вся, словно и не было никаких затрат. Извините, но и в "белые одежды" я таких людей не верю. Дорогие коллеги! Вот таких людей мы теперь называем
"остро чувствующими несправедливость" а они себя сами "защитниками"? Тогда, мы кто? Как назвать нашу жизненную и профессиональную позицию? Анатолий Иванович смягчил "диалог", хотя я знаю, что ему наверняка то же обидно за свою работу и если надо он в выражениях не постесняется и мне тоже очень хочется, но я сдержусь , потому что не тот защитник, который изо дня в день ходит идут к руководителю чай с печеньками пить, выпрашивая себе яхты и пароходы, а тот, кто из вежливости возьмет печеньку, хлебнет чая, но за чем пришел не забывает, потому что за его спиной стоит больше тысячи людей доверивших ему свою жизнь, потому что на нем действительно лежит ответственность и обязанность добиваться справедливости для других, достойного труда, достойной оплаты этого труда, охраны труда и защиты здоровья. Да что говорить, наши кабинеты подчас становятся комнатами психологической разгрузки. Люди идут и к концу дня у тебя на столе куча исписанных листков с планами на "завтра", на них и жилье, и дет. сад, и зарплата, и рваный линолеум в кабинете, и нехватка перчаток и скарификаторов, и юбилей, и конфликт с заведующей и конфликт с родными,и личная жизнь, и отпуск и желание отдохнуть....Да, еще мы ведь в некоторых вопросах "для членов профсоюза и членов ИХ СЕМЕЙ"...... И так до бесконечности, а ведь за всем этим люди, руководители, кабинеты, звонки, согласования, документы, законы, консультации, проверки и конечно же результаты. Если кто то думает, что после рабочего дня мы все выкидываем из головы, то он очень ошибается. Конечно же, это сложно и вот уже появляются первые сбои в здоровье, но ведь по другому эту работу хорошо делать нельзя. Коллеги! Не отчаивайтесь, когда кто то несправедливо вас обвиняет и сводит на нет прожитую вами работу, выслушайте,, исправьте, сделайте правильные выводы, переживите и двигайтесь дальше. А для тех кто не слышит, не видит и не знает чем занимается профсоюз, советую - завтра же начните со своей "первички" или с сайта МООП. Всем здоровья и удачи!

Домников Анатолий Иванович
11 января 2018 в 17:27

И ещё одно, Людмила Григорьевна. Знакомясь с Вашими "едкими" постами на нашем портале складывается впечатление, что Вам всё равно кого, лишь бы обличать! Вот Вы пренебрежительно отозвались, что встреча не состоялась со мной, а с каким-то "клерком". А этот клерк - законно избранный заместитель председателя МООП РЗ РФ Бельцын Аркадий Германович. Полковник медслужбы в отставке, прошедший все её этапы от рядового врача до начальника госпиталя. Ликвидатор ядерной аварии... Отмечен Правительственными наградами... После увольнения из ВС - начальник управления здравоохранения Ленинского района МО... Аркадий Германович испытал на практике столько, что хватит не на одну профессиональную судьбу. А Вы: "Клерк". По меньшей мере не коллегиально и не прилично.
Так же хочу обратить Ваше внимание на неприемлемость Вашей ссылки на сайт Врачи РФ. Вы говорите о "единодушном мнении" полумиллиона врачей о том, что "профсоюзы себя исчерпали". Это утверждение безосновательно. Из полумиллиона врачей в стране большая часть состоит в профсоюзе, а, значит, выражают ему своё доверие! И доверие это будет только расти. Поскольку нет в мире ни одной страны где бы "профсоюзы себя исчерпали"! Нет таких! Напротив, их влияние не в пример выше, чем в нашей стране. А, значит и мы к этому обязательно придём. Что здесь может быть неясного? Действительно, на указанном Вами портале много всякой критики. В том числе и в адрес профсоюзов. Но, в том-то всё и дело, что высказывает её обиженное радикально настроенное меньшинство, включая Вас. Остальные не вмешиваются. Вот, Татьяна Васильевна вмешалась, так Вы и её быстренько пометили. Кому ж хочется? Людмила Григорьевна, хватит ёрничать, обманывать и баламутить людей. Профсоюз не ставит своей целью отвечать на все негативные выпады в свой адрес в соцсетях. Работать будет некогда. Но на оскорбление профсоюзного движения на профсоюзном портале не отреагировать нельзя. Хотелось бы Вам, Людмила Григорьевна, или нет, но профсоюзы - это уважаемый международный институт, без которого не может обойтись ни одно государство. Это аксиома. И, вместо того, чтобы этот институт отрицать, нужно направить наши общие усилия на восстановление его авторитета в нашей стране. Ведь нет другой организации, призванной защищать права работников. Есть конструктивное желание работать? Приходите и работайте. В профсоюзе могут состоять и работать даже пенсионеры. Нет - не мешайте другим.

Социальная ипотека для врачей

«…Вставай, поднимайся, рабочий народ!»

Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России под названием «…Вставай, поднимайся, рабочий народ!». В этой ленте использованы интервью с рядом руководителей Федерации Независимых Профсоюзов России.

   Банер

 

Независимая оценка качества

Профстандарты

 

Двустороннее отраслевое соглашение 2015-2017

Проект двустороннего соглашения 2018-2020

 

Канал Ютуб  шапка 2

Профсоюз ТВ 

Новые комментарии

19.01.2018 в 14:43
ЭТАПЫ ПУТИ

12 мая 2017 года председатель ФНПР Михаил Шмаков на встрече с президентом Владимиром Путиным поднял вопрос о необходимости повышения МРОТ до прожиточного минимума.

11 сентября Путин поставил перед правительством задачу - внести в Госдуму инициативу о приравнивании МРОТ к прожиточному минимуму с 1 января 2019 года, а по возможности раньше.

18 сентября правительство одобрило законопроект о повышении МРОТ до прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

13 октября в ходе прямой линии председатель ФНПР заявил, что “добиться повышения МРОТ до прожиточного минимума нужно уже в 2018 году”.

25 октября на Генеральном совете ФНПР Михаил Шмаков выступил с наказами к кандидату в президенты от профсоюзов Владимиру Путину. Отметив значительный прогресс в сфере доведения МРОТ до величины прожиточного минимума, профлидер настаивал на ускорении этого процесса.

7 декабря профсоюзы доказали в Конституционном суде, что в минимальный размер оплаты труда не должны включаться различные надбавки и компенсации, включая “северные” выплаты.

15 декабря депутаты Госдумы проголосовали за документ о поэтапном повышении МРОТ в третьем и окончательном чтении.

26 декабря данное решение утвердил Совет Федерации РФ.

29 декабря президент РФ подписал закон о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

10 января 2018 года Владимир Путин заявил, что МРОТ в России будет доведен до прожиточного минимума уже к 1 мая 2018 года.
15.01.2018 в 13:49
Уважаемый Александр Сергеевич! Как уже написала Пульбер О.В., в соответствии со статьей 134 Трудового Кодекса РФ в государственных учреждениях индексация заработной платы производится в порядке, установленном нормативными правовыми актами (для государственных учреждений здравоохранения Московской области - это постановление Правительства Московской области), поэтому в Двустороннем Соглашении, к сожалению, не может содержаться норма об индексации заработной платы для работников государственных учреждений здравоохранения Московской области.
Вопрос об индексации заработной платы немедицинских работников государственных учреждений здравоохранения Московской области находится на контроле МООП РЗ РФ. Соответствующие обращения были нами направлены, надеемся, что в ближайшее время этот вопрос будет решен.
12.01.2018 в 10:12
11.01.2018 в 17:27
И ещё одно, Людмила Григорьевна. Знакомясь с Вашими "едкими" постами на нашем портале складывается впечатление, что Вам всё равно кого, лишь бы обличать! Вот Вы пренебрежительно отозвались, что встреча не состоялась со мной, а с каким-то "клерком". А этот клерк - законно избранный заместитель председателя МООП РЗ РФ Бельцын Аркадий Германович. Полковник медслужбы в отставке, прошедший все её этапы от рядового врача до начальника госпиталя. Ликвидатор ядерной аварии... Отмечен Правительственными наградами... После увольнения из ВС - начальник управления здравоохранения Ленинского района МО... Аркадий Германович испытал на практике столько, что хватит не на одну профессиональную судьбу. А Вы: "Клерк". По меньшей мере не коллегиально и не прилично.
Так же хочу обратить Ваше внимание на неприемлемость Вашей ссылки на сайт Врачи РФ. Вы говорите о "единодушном мнении" полумиллиона врачей о том, что "профсоюзы себя исчерпали". Это утверждение безосновательно. Из полумиллиона врачей в стране большая часть состоит в профсоюзе, а, значит, выражают ему своё доверие! И доверие это будет только расти. Поскольку нет в мире ни одной страны где бы "профсоюзы себя исчерпали"! Нет таких! Напротив, их влияние не в пример выше, чем в нашей стране. А, значит и мы к этому обязательно придём. Что здесь может быть неясного? Действительно, на указанном Вами портале много всякой критики. В том числе и в адрес профсоюзов. Но, в том-то всё и дело, что высказывает её обиженное радикально настроенное меньшинство, включая Вас. Остальные не вмешиваются. Вот, Татьяна Васильевна вмешалась, так Вы и её быстренько пометили. Кому ж хочется? Людмила Григорьевна, хватит ёрничать, обманывать и баламутить людей. Профсоюз не ставит своей целью отвечать на все негативные выпады в свой адрес в соцсетях. Работать будет некогда. Но на оскорбление профсоюзного движения на профсоюзном портале не отреагировать нельзя. Хотелось бы Вам, Людмила Григорьевна, или нет, но профсоюзы - это уважаемый международный институт, без которого не может обойтись ни одно государство. Это аксиома. И, вместо того, чтобы этот институт отрицать, нужно направить наши общие усилия на восстановление его авторитета в нашей стране. Ведь нет другой организации, призванной защищать права работников. Есть конструктивное желание работать? Приходите и работайте. В профсоюзе могут состоять и работать даже пенсионеры. Нет - не мешайте другим.
11.01.2018 в 13:32
Уважаемый Александр Сергеевич!
В ст. 134 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя обеспечивать повышение уровня реальной покупательной способности заработной платы путем проведения индексации. Индексация заработной платы осуществляется государственными организациями в порядке, определенном нормативными правовыми актами, а иными работодателями - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Единого, унифицированного порядка индексации размера оплаты труда в Российской Федерации не существует.
В соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 25.04.2017г. №120-РГ «О повышении в 2017 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы» предусмотрено повышение заработной платы:
Категории персонала: с 01.05.2017г.
(постановление Правительства МО от 25.04.2017г. №308/14) с 01.09.2017г.
(постановление Правительства МО от 16.08.2017г. №657/29)
врачи, провизоры, специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения, логопеды на 5% на 6%
средний медперсонал, фармацевты на 15% на 19%
младший медперсонал, фасовщицы. на 18% на 10%
МООП работников здравоохранения РФ неоднократно обращалась в Правительство Московской области и Московскую областную Думу с предложением о повышении в 2018 году заработной платы категориям работников, не предусмотренных в «майских» Указах Президента, учитывая при этом, что им заработная плата за 2015-2017 годах не индексировалась.

© МООП РЗ РФ, 2008-2017

119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны (факс): (499) 138-03-40; (499) 138-03-94; (499) 138-03-57; (499) 138-51-34  
Электронный адрес: moopzdr@medicalprof.ru 

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Сайт создан в студии веб-дизайна «Legal Studio»

Яндекс.Метрика
0.04